小聂跑去看了一下，发现其实不是什么故障，就是电机底座有个螺丝松了，导致电机移位，跟传送带之间的齿轮咬合不上了，所以整个生产线转不起来。小聂拿来榔头和扳手，把底座敲回去，拧紧螺丝，然后拉闸启动，一切正常。
恰好这时候，厂长来了，看到情况，赶紧按下停止按钮。当场怒斥小聂，表示这都是专业设备，需要专业人员维修的，小聂这样私自维修，修坏了，谁来负责。之后，拿起榔头，直接敲掉了电机齿轮上的两个齿，等着厂家维修人员来维修，并且给小聂开了张元的罚单。小聂当时不明白厂长的做法，明明自己已经修好了设备，厂长为什么又要把设备搞坏，等着厂家维修员来修。自己帮厂里修设备，那是好心，结果还被罚了元。直到多年后，随着小聂的成长，他越来越了解当时的情况，也想到了很多种可能：1.专业设备，确实需要专人维修。很多设备，都是跟供应商签署了协议的，如果私自维修，出了问题，协议可能就作废了。我们最常见的，手机，车子都是这样，私自维修过之后，保修就会遇到麻烦了。2.有些规则不能破坏。厂长在这里很多年，设备大大小小的问题都是让厂家维保人员来维修，时间上，费用上都是很大的花销。如果说现在小聂这样的事情出来，让领导发现这都是些小问题，自己随便修一下就能修好，那厂长的能力就会被领导质疑，甚至职位不保。所以，厂里人不能私自修理设备，这是不成文的规定。3.有些不为人知的东西，还有背后潜藏的利益。拿回扣这样的事情，在职场上绝对不少见，甚至可以说很普遍。厂家维修人员来一次多少钱，修一次设备多少钱，换一个零件多少钱，都只是维修记录和单据，可是，实际是什么情况，怕是领导不会知道。厂长拿这个事情吃回扣，也不是没有可能。所以，小聂这么干的话，断了厂长的财路，厂长肯定不会允许这样的事情发生。那么，你觉得背后的原因会是什么呢？管理学思维为您提供更多的管理学知识，让您更好的管理企业，管理自我，管理时间，管理人生。
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