自集团“三会”召开以后，我矿在充分利用调度会、科务会、班前会等时间，层层传达会议精神的基础上，充分发挥与会代表的主动性和积极性，组织开展“代表进基层，精神入人心”活动。组织会议代表进班前会、进工作现场、进作业一线，将报告精神实质和今后奋斗的目标说透讲细，不断将会议精神成为把握好发展的关键，让报告提出的要求转化为工作的动力。
“集团职代会报告中指出：要持续实施‘人人持证、技能社会’技能提升工程，建立‘定制式’人才培训模式，推动全员素质能力提升。”在“代表进基层”活动中，作为集团第一届二次职工代表大会的代表，原国栋结合其参会期间的所见、所闻、所思、所想正在向大家解读职代会报告的精神。
作为机运队队长的原国栋在宣讲中结合自己在队组管理中开展的职工安全技能提升、实操比武、安全讲堂等活动向大家强调着职工技能提升的重要性，让大家深刻明白了职工素质提升在促进队组安全管理水平的关键性。不仅如此，在我矿的党员活动室、班前会、变电所里，与会代表化身为宣讲员，结合古城实际以及当下工作持续开展集团“三会”精神的解读工作，持续在基层掀起了学贯会议精神的热潮。
在接下来的工作中，我矿将坚持以集团“三会”精神为指引，准确把握全方位高质量发展的根本要求，持续开展学贯活动，真正让会议精神传导到每一个“神经末梢”，以推动小齿轮带动大齿轮，不断促进矿井高质高效发展。
文/图靳涛
三会精神进基层
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